判斷題企業(yè)制定的規(guī)章制度可以直接用來作為勞動合同的內(nèi)容。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.多項選擇題常見的勞資合作模式有()。

A.質(zhì)量圈
B.員工分紅入股計劃
C.利潤分享方案
D.提高工作生活質(zhì)量
E.勞資協(xié)商會議

3.多項選擇題員工參與的形式有()。

A.參與式管理
B.代表參與
C.質(zhì)量圈
D.員工持股計劃
E.股票期權(quán)

4.多項選擇題勞動關(guān)系主要存在于()。

A.所有者與經(jīng)營管理人員之間
B.所有者與普通職工之間
C.經(jīng)營管理者與普通職工之間
D.經(jīng)營管理者與工人組織之間
E.工會與職工之間

5.多項選擇題勞動合同訂立的基本原則有()。

A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.公正原則
D.依法訂立原則
E.及時處理原則