單項(xiàng)選擇題要使金錢成為有效的激勵因素，應(yīng)該（）。

A.使每人的金錢收入大體平均
B.使金錢成為滿足安全需要的手段
C.使金錢能夠反映出每個(gè)人的工作成績
D.使金錢成為吸引人才的手段


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1.單項(xiàng)選擇題要使“雙因素”發(fā)揮各自的作用，管理者的正確行為應(yīng)是（）。

A.既不拔高保健因素的作用，又不使激勵因素作用退化
B.設(shè)法使保健因素成為激勵因素
C.必要時(shí)，可以考慮使激勵因素發(fā)揮保健作用
D.以上全不對

2.單項(xiàng)選擇題中國企業(yè)引入獎金機(jī)制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用，但現(xiàn)今許多企業(yè)的獎金已成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明（）。

A.雙因素理論在中國不怎么適用
B.保健因素和激勵因素的具體內(nèi)容在不同的國家是不一樣的
C.防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要職責(zé)
D.將獎金設(shè)計(jì)成為激勵因素本身就是錯誤的

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，工作條件屬于（）。

A.正強(qiáng)化因素
B.激勵因素
C.負(fù)強(qiáng)化因素
D.保健因素

4.單項(xiàng)選擇題高級工程師老王在一家研究所工作，該所擁有一流的研究設(shè)備，根據(jù)雙因素理論，（）措施可能最能對老王的工作起到激勵作用。

A.調(diào)整工作設(shè)計(jì)工作流程，使老王可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，而不是總重復(fù)做局部的設(shè)計(jì)
B.調(diào)整工資水平和福利措施
C.給老王配備性能更為先進(jìn)的個(gè)人電腦
D.給老王配間個(gè)人專用研究室

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，可以得出（）結(jié)論。

A.對具體的個(gè)人來說，其當(dāng)前的行為主要受主導(dǎo)需要的影響
B.越是低層次的需要，其對人們行為所能產(chǎn)生的影響越大
C.任何人都有五種層次的需要，而且各層次的需求程度相等
D.層次越高的需要，其對人們行為產(chǎn)生的影響也越大