A.審美觀念體現(xiàn)在對美術(shù)、音樂、戲劇、色彩、形狀等特殊鑒賞能力
B.宗 教信仰影響人們的生活態(tài)度,價值觀念和消費(fèi)傾向
C.對大多數(shù)人來說,從事國際商務(wù)最直接的障礙來自于語言
D.物質(zhì)文化是不可以感知的,也是與國際企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有密切聯(lián)系的
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A.跨國公司可以考慮在全球擴(kuò)張時,向不同文化背景的地區(qū)子公司強(qiáng)行注入母公司的企業(yè)文化
B.當(dāng)投資國文化和東道國文化都是強(qiáng)文化時,一般會考慮文化相容策略
C.文化滲透策略則是一個長期觀察和培育的過程,是一種長期策略
D.跨國公司可以考慮本著“思維全球化和行動當(dāng)?shù)鼗钡脑瓌t進(jìn)行跨文化管理
A.在國際談判中,尊重不同的風(fēng)俗習(xí)慣非常重要
B.宗 教對于商務(wù)活動的影響可以來源于宗 教具體教義中帶來的影響
C.語言中低語境文化表示習(xí)慣以暗示或其他信息來傳遞的語境,而不是說的很直白
D.社會階層的流動程度對國際商務(wù)活動影響很大
A.文化沖擊
B.個人主義與集體主義
C.權(quán)力距離
D.不確定性規(guī)避
A.國家的發(fā)展程度與富裕程度會導(dǎo)致雇員需求不同
B.有的國家受宗 教影響會有較強(qiáng)的“宿命論”觀點
C.馬斯洛需要層次理論在不同國家雇員中都有相應(yīng)的應(yīng)用體現(xiàn)
D.澳 大利亞、新 西蘭這些國家上下級關(guān)系偏獨裁
A.不同國家、民族的人們形體差異對國際商務(wù)會產(chǎn)生影響
B.老齡化國家采取延遲退休屬于年齡因素的影響
C.人口的差異主要來自不同的民族基因遺傳
D.“婦女能頂半邊天”說的是家庭因素的影響
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國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略,然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。
反傾銷的確立必須具備()
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。
跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在()
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是()
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化,有利于()
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。