多項選擇題盡管人的行為是千差萬別，但是無論是男女老少，無論是屬于哪個民族或哪個社會階層，人的行為都有其共同的特征。這些特征包括以下方面：（）
A.行為的自發(fā)性
B.行為的因果性
C.行為的目標(biāo)性
D.行為的持久性
E.行為的可改變性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題從組織文化的形式看，其內(nèi)容可以分為顯性和隱形兩大類。以下屬于隱性內(nèi)容的有（）。
A.管理行為
B.規(guī)章制度
C.工作環(huán)境
D.價值觀念
2.單項選擇題（）組織設(shè)計理論是指組織結(jié)構(gòu)必須適應(yīng)技術(shù)的組織設(shè)計原則。
A.戰(zhàn)略—結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)—結(jié)構(gòu)
C.分化—整合
D.復(fù)雜—動態(tài)
3.單項選擇題（）的組織設(shè)計理論是美國哈佛商學(xué)院的教授勞倫斯和洛奇在1967年提出的一種新的思維方式。
A.戰(zhàn)略—結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)—結(jié)構(gòu)
C.分化—整合
D.復(fù)雜—動態(tài)
4.單項選擇題提喻法是由美國麻省理工大學(xué)教授（）提出的。
A.奧斯本
B.戈登
C.羅伯特·豪斯
D.康格
5.單項選擇題（）從1951年起，經(jīng)過15年的調(diào)查研究，提出了一種隨機(jī)制宜的領(lǐng)導(dǎo)理論。
A.保羅·赫塞
B.菲德勒
C.羅伯特·豪斯
D.卡曼
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題