多項選擇題情景設(shè)計應(yīng)注意()
A.主題突出
B.典型性
C.立意高,開口小,挖掘深,難度適當
D.相似性
E.逼真性
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1.多項選擇題小組討論的形式包括()
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.角色指定形式
C.領(lǐng)導(dǎo)角色扮演形式
D.角色自由討論
E.有領(lǐng)導(dǎo)小組討論
2.多項選擇題公文處理的形式有()
A.背景模擬
B.處理過程模擬
C.公文類別處理模擬
D.角色扮演模擬
E.書面案例模擬
3.多項選擇題從測評的主要方式來看,測評包括()
A.情境模擬
B.能力測驗
C.投射測驗
D.技能測試
E.面談
4.單項選擇題評價中心技術(shù)的優(yōu)、缺點不包括()。
A.直觀生動
B.花費小、代價低
C.應(yīng)用范圍較小
D.質(zhì)量很難鑒定
5.單項選擇題
評價中心技術(shù)的操作程序可分為幾個步驟,排序為()
①給每個素質(zhì)測評項目評分
②公布每個主試人對每個人的評分結(jié)果
③其余主試人記錄報告中的有關(guān)事實
④對所記錄的行為進行歸類
⑤指定觀察評分人報告評定結(jié)果
⑥主持人討論
⑦觀察被測試者的行為表現(xiàn)
⑧要素綜合評分
A.⑦④①⑤③⑧②⑥
B.⑦①④⑤③⑧⑥②
C.⑦①④⑤③⑧②⑥
D.⑦④①⑤③⑧⑥②
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試述人員測評對優(yōu)化勞動人事治理的作用。
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