單項選擇題（）的談判通常被勞資雙方認(rèn)為是集體談判的最基本的目的。
A.就業(yè)條款
B.程序性條款
C.工作安排條款
D.支付辦法條款
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題英國社會在（）之后發(fā)生了變化，國家承擔(dān)了充分就業(yè)的責(zé)任與教育、健康和其它社會服務(wù)的責(zé)任。
A.第一次世界大戰(zhàn)
B.19世紀(jì)末
C.第二次世界大戰(zhàn)
D.20世紀(jì)初
2.單項選擇題很多勞動關(guān)系學(xué)者認(rèn)為，（）是一種雇員通過集體的力量與雇主力量抗衡的最有效的方式。
A.集體談判
B.共同協(xié)商
C.雇員參與管理
D.勞資雙方與政府共同制訂收入政策
3.單項選擇題英國的社會通常被描述為一個（）社會。
A.工業(yè)化
B.民主
C.資本主義
D.工業(yè)化的資本主義民主
4.單項選擇題（）主要是涉及技術(shù)的變化和就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。
A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.文化環(huán)境
5.單項選擇題勞動關(guān)系的研究方法：投入一產(chǎn)出方法、人力資源管理方法和勞動過程控制方法依次源于（）。
A.多元化觀點、一體化觀點、階級對立觀
B.一體化觀點、多元化觀點、階級對立觀
C.多元化觀點、階級對立觀、一體化觀點
D.階級對立觀、一體化觀點、多元化觀點
最新試題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題