A.有效需求均衡就業(yè)量
B.勞動(dòng)市場(chǎng)上的充分就業(yè)量
C.均衡就業(yè)量和充分就業(yè)量
D.局部均衡就業(yè)量
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A.對(duì)總供給的影響
B.對(duì)總需求的影響從而對(duì)貨幣收入水平的影響
C.對(duì)價(jià)格穩(wěn)定的影響
D.對(duì)稅率高低的影響
A.廠(chǎng)商的生產(chǎn)函數(shù)作出的
B.社會(huì)全體居民的收入作出的
C.勞動(dòng)力供給狀況作出的
D.勞動(dòng)力需求狀況作出的
A.英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家梅納德?凱恩斯
B.英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬歇爾
C.英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)?斯密
D.美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩繆爾森
A.貨幣表示的廠(chǎng)商預(yù)期的社會(huì)對(duì)其產(chǎn)品的需求
B.與廠(chǎng)商的每一生產(chǎn)水平(雇傭水平)相對(duì)應(yīng)的預(yù)期收益
C.所有廠(chǎng)商的與其生產(chǎn)規(guī)模相應(yīng)的需求價(jià)格的總和
D.是由生產(chǎn)函數(shù)決定的
A.負(fù)相關(guān)的函數(shù)關(guān)系
B.正相關(guān)的函數(shù)關(guān)系
C.時(shí)而負(fù)相關(guān)、時(shí)而正相關(guān)的函數(shù)關(guān)系
D.不相關(guān)
最新試題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類(lèi)優(yōu)秀人才,()。
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
申請(qǐng)表采用()以上的形式更為合適。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M(mǎn)足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手()。
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。