A.懲罰權(quán)和獎勵權(quán)
B.合法權(quán)和獎懲權(quán)
C.合法權(quán)的專長權(quán)
D.模范權(quán)和專長權(quán)
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A.回避
B.遷就
C.強制
D.妥協(xié)
A.還沒有足夠的時間了解情況和適應環(huán)境
B.生產(chǎn)副廠長的職位要求超過了他自身的能力
C.由于剛上任，他沒有得到充分的職權(quán)
D.下層對于新上任的他沒有給與充分的支持
A.經(jīng)濟人假設
B.社會人假設
C.自我實現(xiàn)人假設
D.復雜人假設
A.經(jīng)理向小張介紹其他同事的工作表現(xiàn)，使其了解自己的差距
B.小張自己減少工作投入
C.經(jīng)理跟小張談話，使他明白絕對的公平是不存在的
D.了解小張不滿的原因，視情況給他一些補貼
A.溝通必須涉及兩個人以上
B.溝通必須有一定的溝通客體
C.溝通必須有傳遞信息情報的方法
D.溝通的最佳方式是面對面交談
最新試題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
買方具有較高討價還價能力的是（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。