你可能感興趣的試題

A.12、1
B.3、0.5
C.24、1
D.12、0.5

A.員工加錯油
B.加油溢油
C.前庭車輛碰撞
D.道路新人喧嘩

A.只有油站主管
B.只有油站經(jīng)理
C.油站所有員工
D.只有當(dāng)班人員

A.72、20
B.72、12
C.48、12
D.48、20

A.親自參與成員的選拔與安置，合理化團隊結(jié)構(gòu)
B.利用會議，座談和宣傳欄，明確目標(biāo)，路經(jīng)及行為準(zhǔn)則
C.密集培訓(xùn)，提升能力，匯聚人心，塑造文化
D.組織團隊建設(shè)活動以促進成員間的互相了解
E.給員工授權(quán)，讓員工主導(dǎo)來進一步完善管理系統(tǒng)，精益求精
F.強化過程中的監(jiān)控，即時的反饋與輔導(dǎo)

A.充分考慮員工需要
B.與競爭對手相比保持領(lǐng)先優(yōu)勢
C.關(guān)注團隊的現(xiàn)狀
D.將愿景植根于管理行為中

A.油品銷量增長50%
B.該商圈顧客的首選加油站
C.建設(shè)擁有充盈儲備的人才梯隊
D.頂級服務(wù)達到80分

A.40%；30%；30%
B.60%；20%；20%
C.20%；50%；30%
D.10%；20%；70%

A.授課的場所
B.課程的對象
C.班級的人數(shù)
D.課程的費用

A.答疑：解答員工的相關(guān)疑問
B.記錄：記錄培訓(xùn)結(jié)果
C.反饋：將培訓(xùn)結(jié)果反饋到總部
D.跟進：創(chuàng)造機會，提供輔導(dǎo)，評價成果