你可能感興趣的試題

判斷題
因生產(chǎn)經(jīng)營需要或員工申請調(diào)換班次，一般應(yīng)在休息日之后調(diào)換；調(diào)換班次時(shí)，不得使員工連續(xù)工作兩個(gè)班。
答案：正確
判斷題
在進(jìn)行生產(chǎn)排班時(shí)兩個(gè)班次之間應(yīng)確保員工有10小時(shí)以上的休息時(shí)間。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
間歇時(shí)間因工作崗位和工作性質(zhì)的不同而有不同，一般最少不能小于半小時(shí)，不算作工作時(shí)間。
答案：正確
判斷題
實(shí)際工作時(shí)間包括工作日（班）中的作業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)備終結(jié)時(shí)間、自然中斷時(shí)間和工藝中斷時(shí)間，包括間歇時(shí)間。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，分段不超過3次，且一般不跨年度安排。如因工作需要。確須跨年度安排員工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
答案：正確
判斷題
服務(wù)品牌等宣傳牌佩戴于工號牌中上方，綬帶佩掛于右肩上。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
與乘客發(fā)生爭執(zhí)、拉扯屬于部門級一類乘客投訴。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
車站應(yīng)為乘客提供照明系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)、時(shí)鐘系統(tǒng)、導(dǎo)向標(biāo)志系統(tǒng)、自動(dòng)售檢票系統(tǒng)等服務(wù)設(shè)施；封閉車站應(yīng)提供通風(fēng)系統(tǒng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)；車站應(yīng)配置消火栓、滅火器等消防設(shè)施。
答案：正確
判斷題
票務(wù)設(shè)施在發(fā)生故障、操作錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)給予乘客文字和標(biāo)志（或圖示）提醒，告知乘客設(shè)備暫停使用或正確使用提示。
答案：正確
判斷題
若無法確認(rèn)走失乘客是否下車：行車值班員應(yīng)在1分鐘內(nèi)進(jìn)行人工廣播尋找走失乘客，連續(xù)廣播三次，同時(shí)利用監(jiān)控設(shè)備在站臺和站廳尋找走失乘客。廣播結(jié)束2分鐘后，如在站內(nèi)未找到走失乘客，行車值班員應(yīng)再連續(xù)廣播三次，并呼叫行調(diào)，請求在乘客所乘坐地鐵線路內(nèi)進(jìn)行全線廣播尋找，必要時(shí)請求在全線網(wǎng)車站內(nèi)廣播尋找。
答案：錯(cuò)誤

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員工頂崗只允許高崗頂?shù)蛵?，平級頂崗，不允許低崗頂高崗。

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因生產(chǎn)經(jīng)營需要或員工申請調(diào)換班次，一般應(yīng)在休息日之后調(diào)換；調(diào)換班次時(shí)，不得使員工連續(xù)工作兩個(gè)班。

在進(jìn)行生產(chǎn)排班時(shí)兩個(gè)班次之間應(yīng)確保員工有10小時(shí)以上的休息時(shí)間。

間歇時(shí)間因工作崗位和工作性質(zhì)的不同而有不同，一般最少不能小于半小時(shí)，不算作工作時(shí)間。

實(shí)際工作時(shí)間包括工作日（班）中的作業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)備終結(jié)時(shí)間、自然中斷時(shí)間和工藝中斷時(shí)間，包括間歇時(shí)間。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，分段不超過3次，且一般不跨年度安排。如因工作需要。確須跨年度安排員工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

服務(wù)品牌等宣傳牌佩戴于工號牌中上方，綬帶佩掛于右肩上。

與乘客發(fā)生爭執(zhí)、拉扯屬于部門級一類乘客投訴。

票務(wù)設(shè)施在發(fā)生故障、操作錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)給予乘客文字和標(biāo)志（或圖示）提醒，告知乘客設(shè)備暫停使用或正確使用提示。

員工頂崗只允許高崗頂?shù)蛵?，平級頂崗，不允許低崗頂高崗。

你可能感興趣的試題

因生產(chǎn)經(jīng)營需要或員工申請調(diào)換班次，一般應(yīng)在休息日之后調(diào)換；調(diào)換班次時(shí)，不得使員工連續(xù)工作兩個(gè)班。

在進(jìn)行生產(chǎn)排班時(shí)兩個(gè)班次之間應(yīng)確保員工有10小時(shí)以上的休息時(shí)間。

間歇時(shí)間因工作崗位和工作性質(zhì)的不同而有不同，一般最少不能小于半小時(shí)，不算作工作時(shí)間。

實(shí)際工作時(shí)間包括工作日（班）中的作業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)備終結(jié)時(shí)間、自然中斷時(shí)間和工藝中斷時(shí)間，包括間歇時(shí)間。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，分段不超過3次，且一般不跨年度安排。如因工作需要。確須跨年度安排員工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

服務(wù)品牌等宣傳牌佩戴于工號牌中上方，綬帶佩掛于右肩上。

與乘客發(fā)生爭執(zhí)、拉扯屬于部門級一類乘客投訴。

票務(wù)設(shè)施在發(fā)生故障、操作錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)給予乘客文字和標(biāo)志（或圖示）提醒，告知乘客設(shè)備暫停使用或正確使用提示。

員工頂崗只允許高崗頂?shù)蛵?，平級頂崗，不允許低崗頂高崗。

因生產(chǎn)經(jīng)營需要或員工申請調(diào)換班次，一般應(yīng)在休息日之后調(diào)換；調(diào)換班次時(shí)，不得使員工連續(xù)工作兩個(gè)班。

在進(jìn)行生產(chǎn)排班時(shí)兩個(gè)班次之間應(yīng)確保員工有10小時(shí)以上的休息時(shí)間。

間歇時(shí)間因工作崗位和工作性質(zhì)的不同而有不同，一般最少不能小于半小時(shí)，不算作工作時(shí)間。

實(shí)際工作時(shí)間包括工作日（班）中的作業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)備終結(jié)時(shí)間、自然中斷時(shí)間和工藝中斷時(shí)間，包括間歇時(shí)間。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，分段不超過3次，且一般不跨年度安排。如因工作需要。確須跨年度安排員工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

服務(wù)品牌等宣傳牌佩戴于工號牌中上方，綬帶佩掛于右肩上。

與乘客發(fā)生爭執(zhí)、拉扯屬于部門級一類乘客投訴。

票務(wù)設(shè)施在發(fā)生故障、操作錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)給予乘客文字和標(biāo)志（或圖示）提醒，告知乘客設(shè)備暫停使用或正確使用提示。