A.及時(shí)用封閉問題糾正
B.陳述訪談目的、原則、立場
C.適當(dāng)應(yīng)用開放式問題引導(dǎo)
D.換時(shí)間、換人或利用幽默感
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A.急重癥
B.潛伏癥
C.并發(fā)癥
D.慢性病
A.頭痛醫(yī)頭，先表后里；先功能改善，后結(jié)構(gòu)改造
B.直達(dá)病源，正本清源
C.內(nèi)外雙修，表里兼顧
D.全面下手，由一般到特殊
A.橫向比對法
B.演繹法
C.縱向比對發(fā)
D.假設(shè)法
A.部分通用
B.專用
C.換用
D.通用
A.預(yù)備咨詢階段
B.方案實(shí)施階段
C.正式咨詢階段
D.后續(xù)服務(wù)階段
最新試題
企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同，對環(huán)境的分類可分為哪幾種？
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括（）
簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
簡述對預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會(huì)采取激進(jìn)式變革。
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動(dòng)狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）
一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)？
管理評價(jià)中心法一般有哪幾種常見方式（）
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通?？梢哉J(rèn)為由三個(gè)維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是（）