單項選擇題訪談法最大的優(yōu)點是（）。
A.比較簡單而且快速
B.可獲得員工在非正式組織中的行為和觀念
C.廣泛用于以確定工作任務和責任為矛盾的工作分析中
D.發(fā)現(xiàn)一些在其他情況下不可能了解到的工作、心理活動
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1.單項選擇題人力資源管理的目標（）組織的目標。
A.獨立于
B.從屬于
C.同等于
D.超越于
2.單項選擇題工作說明是對（）依照一定的順序逐一說明。
A.工作任務
B.工作名稱
C.工作地位
D.工作性質
3.單項選擇題勞動者的體力、智力若不能及時地、合理地被使用，就會隨著時間的推移而流失。這說明人力資源具有（）。
A.時間性
B.消費性
C.創(chuàng)造性
D.能動性
4.單項選擇題（）認為，人是復雜社會系統(tǒng)的成員，人不僅是自利的，還有追求友誼和自我實現(xiàn)的愿望。社會規(guī)范、價值觀念不僅是行為的約束條件，而且能夠內(nèi)化為自覺的行為準則。
A.經(jīng)濟人假設
B.社會人假設
C.企業(yè)人假設
D.復雜人假設
5.單項選擇題（）是績效指標體系設定的基礎。
A.工作分析
B.員工培訓
C.崗位調(diào)整
D.薪酬調(diào)整
最新試題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題