A.戰(zhàn)略知道人員認(rèn)清企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)與威脅
B.察覺(jué)現(xiàn)有和潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的圖謀和未來(lái)的行動(dòng)動(dòng)向
C.了解未來(lái)一段時(shí)間社會(huì).政治.經(jīng)濟(jì).文化等的發(fā)展動(dòng)向
D.是企業(yè)戰(zhàn)略制定的基礎(chǔ)
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A.它把組織的使命和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為有形的目標(biāo)和衡量指標(biāo)
B.有助于各級(jí)員工對(duì)組織目標(biāo)和戰(zhàn)略的溝通和理解
C.于組織和員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)及核心能力的培養(yǎng)
D.適用于戰(zhàn)略的知道
A.客戶(hù)方面
B.內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程方面
C.學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)方面
D.財(cái)務(wù)方面
A.社會(huì)領(lǐng)域
B.經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域
C.競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域
D.技術(shù)領(lǐng)域
A.價(jià)值鏈內(nèi)部活動(dòng)的組合
B.企業(yè)價(jià)值鏈的優(yōu)化
C.價(jià)值系統(tǒng)的整體優(yōu)化
D.組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整
A.自下而上的方法
B.自上而下的方法
C.上下結(jié)合的方法
D.戰(zhàn)略小組的方法
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程可分為（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動(dòng)。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。