A.制定科學(xué)的培訓(xùn)制度
B.確定合理的用人制度
C.科學(xué)、公平的薪酬制度
D.令員工滿意的工作環(huán)境
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你可能感興趣的試題
A.飯店的地理位置
B.飯店的設(shè)施和服務(wù)
C.飯店的形象和價(jià)格
D.飯店的氛圍
A.缺乏需求——采取刺激性營(yíng)銷,如免費(fèi)試吃、試住
B.過(guò)渡需求——采取降低性營(yíng)銷,如旺季限制客人、預(yù)登記制
C.波動(dòng)需求——采取維持性營(yíng)銷
D.潛在需求——采取開(kāi)發(fā)性營(yíng)銷
A.技術(shù)
B.制度
C.文化
D.人情
A.組織和調(diào)配飯店各種生產(chǎn)要素,是飯店各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)
B.保證和控制服務(wù)質(zhì)量,激勵(lì)員工以提高工作效率
C.加強(qiáng)成本控制,嚴(yán)格控制管理費(fèi)用,通過(guò)核算保證達(dá)到飯店經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
D.使飯店經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容適應(yīng)賓客的需要
A.食品原料的成本控制
B.人工成本進(jìn)行控制
C.水電燃料進(jìn)行控制
D.餐飲用具成本控制
最新試題
飯店設(shè)備的備件主要包括()。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時(shí)定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
飯店的“萬(wàn)能工”最基本的職責(zé)是()。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為()。
“金鑰匙”作為飯店的一項(xiàng)專業(yè)化服務(wù),其基本特征是()。
在餐飲管理中,毛利率是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它()。
若飯店以計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn),采用比較法對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,那么()。
飯店經(jīng)常以()等為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。