A.只要對(duì)事情的發(fā)生有所預(yù)期,事件就會(huì)發(fā)生
B.包括自我強(qiáng)加和他人強(qiáng)加兩種類(lèi)型
C.完整的自我應(yīng)驗(yàn)預(yù)言通常包括四個(gè)步驟
D.不會(huì)對(duì)溝通行為產(chǎn)生影響
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.他人對(duì)自己持有的全部知覺(jué)
B.自己對(duì)自己持有的相對(duì)穩(wěn)定可靠的知覺(jué)
C.他人對(duì)自己持有的相對(duì)穩(wěn)定可靠的知覺(jué)
D.自己對(duì)自己持有的全部知覺(jué)
A.溝通環(huán)境營(yíng)造的氛圍
B.溝通者的個(gè)人經(jīng)歷
C.溝通者的價(jià)值觀(guān)
D.溝通者的文化水平
A.異步性
B.可記錄
C.同步性
D.持久性
A.與內(nèi)向性格的人溝通時(shí),要多給予其說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì),使其更加主動(dòng)的表露自己。
B.感覺(jué)型的人傾向于未來(lái)可能和潛在的事,討厭常規(guī)的和連續(xù)的工作。
C.直覺(jué)型的人往往把注意力集中在整體概念而不是具體問(wèn)題上。
D.與情感型的人溝通時(shí)要注意強(qiáng)調(diào)實(shí)際問(wèn)題的解決,最好能輔助于數(shù)據(jù)或圖標(biāo)等工具。
最新試題
解釋“反饋文化”概念以及其在組織中的作用。
在面試候選人時(shí),以下哪個(gè)問(wèn)題可以幫助評(píng)估其溝通能力?()
簡(jiǎn)述如何處理不同意見(jiàn)和看法的情況,并達(dá)成共識(shí)和合作。
簡(jiǎn)述如何在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中有效地發(fā)言和參與討論。
列舉一些提高團(tuán)隊(duì)溝通效果的方法。
在向下級(jí)員工傳達(dá)信息時(shí),以下哪個(gè)因素最為重要?()
如何有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作?()
簡(jiǎn)述如何處理難以接受的溝通結(jié)果。
簡(jiǎn)述如何在工作中有效地使用電子郵件。
如何在工作場(chǎng)所中有效地進(jìn)行反饋?()