單項選擇題認為學(xué)歷或文憑是雇主挑選雇員的一種信號裝置的理論是()
A.經(jīng)濟增長理論
B.社會化理論
C.勞動力市場劃分理論
D.篩選假設(shè)理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題經(jīng)濟發(fā)展的靈魂是()
A.一般型人力資本
B.技術(shù)研究型人力資本
C.企業(yè)家型人力資本
D.以上均對
2.單項選擇題將人力資本投資分為五個部分的是()
A.舒爾茨
B.貝克爾
C.沃爾什
D.丹尼森
3.單項選擇題貝克爾繪制的年齡-收入曲線圖顯示()
A.年齡越低收入越高
B.受教育年限越長收入越低
C.年齡越高收入越低
D.受教育年限越長收入越高
4.單項選擇題人力資本理論認為,與物力投資收益率相比,教育投資收益率()
A.一般較低
B.一般較高
C.基本相等
D.無法比較
最新試題
簡述中國高等學(xué)校適度規(guī)模。
題型:問答題
社會平均教育收益率
題型:名詞解釋
分析解決我國教師工資問題的思路。
題型:問答題
簡要回答反事實度量法。
題型:問答題
為什么教育經(jīng)濟效益計量上只能求得近似值?
題型:問答題
簡述美國大學(xué)適度規(guī)模。
題型:問答題
在我國,普通中學(xué)規(guī)模的分布情況是()。
題型:單項選擇題
美國關(guān)于教育規(guī)模的研究表明()。
題型:單項選擇題
達到法定勞動年齡的學(xué)生因受教育而未就業(yè),政府可能放棄的稅收屬于()。
題型:單項選擇題
簡要回答發(fā)達國家與發(fā)展中國家教育投資收益率的不同。
題型:問答題