A.營造公平、誠信的社會(huì)經(jīng)濟(jì)交往環(huán)境
B.有助于維護(hù)正當(dāng)?shù)呢?cái)產(chǎn)權(quán)利、契約關(guān)系和交換活動(dòng)
C.直接或間接地促進(jìn)效率的改進(jìn)和提高
D.大大降低交易成本
E.以上答案都不對(duì)
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A.倫理準(zhǔn)則
B.倫理關(guān)系
C.倫理意識(shí)
D.以上答案都不對(duì)
A.股東
B.員工
C.企業(yè)家
D.職業(yè)經(jīng)理人
A.習(xí)俗與儀式
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)
D.英雄人物
E.企業(yè)環(huán)境
A.精神文化
B.行為文化
C.制度文化
D.物質(zhì)文化
最新試題
文化整合模式有哪些類型？（）
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
企業(yè)可以通過設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型？（）
文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）