單項選擇題企業(yè)()在整個企業(yè)文化體系中處于核心地位。它包括企業(yè)價值觀以及與之有關的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)經營哲學、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)作風和治理風格。
A.精神文化
B.行為文化
C.制度文化
D.物質文化
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領導者以身作則來引導員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實施的方法?()
題型:單項選擇題
企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
題型:判斷題
跨文化整合分為()階段。
題型:多項選擇題
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為影響形成企業(yè)文化的因素則是()
題型:多項選擇題
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的?()
題型:單項選擇題
分析文化差異時要考慮哪些文化風險?()
題型:多項選擇題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
題型:判斷題
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()
題型:單項選擇題
人類社會依據對自然、社會和個人的認識,以是非、善惡為標準,調整人與社會關系的行為規(guī)范和準則,稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含()
題型:單項選擇題
管理大師克雷格·R·??寺f過:21世紀是文化管理的世紀,是文化制勝的世紀,每一個追求卓越的企業(yè)家,都必須學習文化管理。
題型:判斷題