A.銷售預(yù)測的趨勢值
B.截距
C.直線斜率
D.時(shí)間
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A.不規(guī)則變動(dòng)
B.周期性變動(dòng)
C.季節(jié)性變動(dòng)
D.長期趨勢變動(dòng)
A.觀察值過少
B.各變量之間相關(guān)度不大
C.變量與銷售量之間的因果關(guān)系不清
D.未考慮到新變量的出現(xiàn)
A.頭腦風(fēng)暴法
B.欲擒故縱法
C.德爾菲法
D.德魯克法
A.銷售人員綜合意見法
B.購買者意向調(diào)查法
C.專家意見法
D.市場試驗(yàn)法
A.購買者意向調(diào)查法
B.銷售人員綜合意見法
C.統(tǒng)計(jì)需求分析法
D.市場因子推演法
最新試題
對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于（）。
浪潮運(yùn)用的是哪種市場預(yù)測的方法？其有何特點(diǎn)？
市場營銷計(jì)劃中，通過SWOT分析可達(dá)到的目的有（）。
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟，則需明確的問題有（）。
在對客戶資信情況進(jìn)行分析的過程中，除了對一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外，還應(yīng)該對一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注，它們包括（）。
商標(biāo)實(shí)質(zhì)上是一種（）。
結(jié)合這個(gè)案例談?wù)勂髽I(yè)進(jìn)行市場預(yù)測一般要經(jīng)過幾個(gè)步驟。
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣，對具有（）特點(diǎn)的經(jīng)營單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場占有率的戰(zhàn)略。
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。
下列選項(xiàng)不屬于顧客對服務(wù)質(zhì)量的滿意度的是（）。