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每日一練
章節(jié)練習(xí)
現(xiàn)代管理章節(jié)練習(xí)(2020.01.03)
來源:考試資料網(wǎng)
1.判斷題
組織層次過多,不利于組織內(nèi)部的溝通。
參考答案:
正確
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2
赫茨伯格認為,提高勞動生產(chǎn)效率的關(guān)鍵在于()
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3.問答題
試述組織參與職業(yè)規(guī)劃的意義和作用。
參考答案:
組織的發(fā)展依靠個人的發(fā)展,組織通過引導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)員工的職業(yè)規(guī)劃,能提高員工的工作質(zhì)量,形成積極向上的工作態(tài)度并增加他們...
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4
在多層次的養(yǎng)老保險體系中,其核心是()。
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5.問答題
員工保障管理主要包括哪些內(nèi)容?
參考答案:
從目前我國的實際情況來看,員工保障管理主要包括社會保障管理、勞動安全衛(wèi)生管理及作業(yè)條件管理等。社會保障管理制度是社會成員...
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6
關(guān)于薪酬管理原則,說法不正確的是()。
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7
按照情景領(lǐng)導(dǎo)理論,對不成熟的下屬,宜采用哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
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8
同一測驗對同一個被試進行前后兩次測試結(jié)果的相關(guān)系數(shù)是()
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9
一份社會調(diào)查證明,“沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲”與“暴力傾向”之間的相關(guān)系數(shù)為0.86。這一結(jié)論說明以上兩個變量之間的關(guān)系是()
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10.判斷題
一般認為,“獵頭”公司是一種專門為雇主“獵取”普通員工的職業(yè)中介機構(gòu)。
參考答案:
錯誤
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