國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(公共部門(mén)人力資源管理)章節(jié)練習(xí)(2020.03.09)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題公共部門(mén)人力資本具有社會(huì)延展性，這是公共部門(mén)人力資本最重要的特征。（）

2 在實(shí)際運(yùn)用中，直接觀察法必須貫徹（）的原則。

3.判斷題轉(zhuǎn)任涉及公務(wù)員身份的改變。（）

4.填空題（）、（）采用的是品位分類(lèi)方法。

參考答案：英國(guó)；法國(guó)

5.判斷題一般來(lái)說(shuō)，社會(huì)整體環(huán)境的優(yōu)劣，主要取決于生產(chǎn)力發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。（）

6.問(wèn)答題我國(guó)公務(wù)員考核制度存在哪些問(wèn)題？

參考答案：（1）不同等級(jí)的公務(wù)員一起考核；
（2）重視年度考核，忽視平時(shí)考核；
（3）考核過(guò)程中出現(xiàn)論資排輩評(píng)...

7.判斷題我國(guó)擔(dān)任科級(jí)以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的招募與錄用應(yīng)采取社會(huì)公開(kāi)招考和平等競(jìng)爭(zhēng)的方式獲取高素質(zhì)的任職人選。（）

8.判斷題平衡記分卡是把戰(zhàn)略放在了組織管理過(guò)程的核心地位，以一種深刻而一致的方法描述了戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的具體體現(xiàn)，從而具有獨(dú)特的貢獻(xiàn)和意義。（）

9.判斷題凡在公共部門(mén)工作滿(mǎn)3年以上，與配偶不住在一起，并且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇。（）

10 人力資本理論認(rèn)為（）是人力資本的核心。