人員素質(zhì)測(cè)評(píng)章節(jié)練習(xí)(2020.06.04)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 （）這種測(cè)評(píng)形式，是在工作情境模擬測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。

2.填空題（）是面試中最受歡迎的，它們最可靠，威脅也最小。

參考答案：中性問(wèn)題

3 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)組織中，（）階段需要明確測(cè)評(píng)的目的和對(duì)象，并根據(jù)測(cè)評(píng)客體的情況選擇適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)工具。

4.填空題素質(zhì)包括生理素質(zhì)與（）兩個(gè)方面。

參考答案：心理素質(zhì)

5.問(wèn)答題行為問(wèn)卷法包含哪幾方面的內(nèi)容？

參考答案：（1）問(wèn)卷標(biāo)題，如消費(fèi)者行為調(diào)查問(wèn)卷。
（2）被試者的簡(jiǎn)要情況，如姓名、性別、學(xué)歷等，在設(shè)計(jì)這一部分時(shí)需根據(jù)必...

6 （）是招聘初選的依據(jù)，通過(guò)求職申請(qǐng)表的篩選，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

7.填空題人員測(cè)評(píng)的內(nèi)容：（）、（）、（）。

參考答案：素質(zhì)特征；能力特征；績(jī)效特征

8 克勞福德靈活性測(cè)驗(yàn)是用于測(cè)試電器和電子產(chǎn)品裝配工的能力傾向，主要測(cè)量的是（）。

9.問(wèn)答題績(jī)效評(píng)估中的誤差有哪些？

（1）偏見(jiàn)誤差
（2）對(duì)比誤差
（3）分布誤差
（4）暈輪誤差

10.判斷題變革意識(shí)評(píng)估問(wèn)卷最適合基層管理者。