可采用以下3個途徑： 1）控制成本驅動因素。 2）改造價值鏈結構。 3）培養(yǎng)低成本的企業(yè)文化。
實現(xiàn)工作豐富化主要在以下6個方面要有所變革： 1）責任。 2）決策。 3）反饋。 4）考核。 5）培訓。 6）成就。
