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管理學(xué)管理學(xué)人員配備問答題每日一練(2019.04.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題管理人員考核有何作用？

參考答案：

⑴為確定管理人員的工作報(bào)酬提高依據(jù)；
⑵為人事調(diào)整提供依據(jù)；
⑶為管理人員的培訓(xùn)提供依據(jù)；
⑷有利于促進(jìn)組織內(nèi)部的溝通。

2.問答題外部招聘有何優(yōu)缺點(diǎn)？

參考答案：外部招聘的優(yōu)點(diǎn)為
⑴被聘干部具有“外來優(yōu)勢”，沒有歷史包袱；
⑵有利于平息和...

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3.問答題人員配備要遵循哪些原則？

參考答案：為求得人與事的優(yōu)化組合，人員配備過程中必須依循一定的原則。
⑴因事?lián)袢说脑瓌t。選人的目的在于使其擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù)...

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4.問答題內(nèi)部提升有何優(yōu)缺點(diǎn)？內(nèi)部提升是指組織成員的能力增強(qiáng)并得到充分地證實(shí)后委以需要承擔(dān)更大責(zé)任的更高職務(wù)。

參考答案：優(yōu)點(diǎn)為
⑴利于鼓舞士氣，提高工作熱情；
⑵有利于吸引外部人才；

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5.問答題傳統(tǒng)的考評方法有什么弊端？應(yīng)該如何克服？

參考答案：傳統(tǒng)的考評方法，往往是由直接上司來考評各管理人員，直接上司雖然對部屬比較了解(而且這種考評方法也能促進(jìn)上司去注意下屬的情...

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