(1)馬斯諾的需要層次論 (2)赫茲伯格的雙因素理論 (3)麥克利蘭的成就激勵(lì)論 (4)佛隆的期望理論 (5)歸因理論
1.目標(biāo)不一致。 2.不明確的任務(wù)和權(quán)力。 3.知覺(jué)差異。 4.對(duì)制造商的依賴(lài)性。