11468工作崗位研究原理與應(yīng)用單項選擇題每日一練(2020.03.19)

單項選擇題
美國聯(lián)邦政府最初使用的工作評價方法是（）
A.評分法
B.分類法
C.排列法
D.因素比較法
單項選擇題
人員預(yù)算的實質(zhì)是企業(yè)的（）
A.招聘工作計劃
B.工作分析計劃
C.崗位分析計劃
D.培訓(xùn)需求計劃
單項選擇題
使用一定的科學(xué)方法，通過對員工在知識、技術(shù)、能力和態(tài)度等方面的訓(xùn)練，提高員工的能力，從而提高員工當(dāng)前或未來的工作績效稱（）
A.員工考核
B.員工評價
C.員工職責(zé)
D.員工培訓(xùn)
單項選擇題
增加員工工作任務(wù)橫向多樣性的工作設(shè)計方法是（）
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
單項選擇題
需要對其工作態(tài)度、動機(jī)等深層次內(nèi)容有詳細(xì)和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)