11468工作崗位研究原理與應(yīng)用問答題每日一練(2020.04.20)

問答題
簡述崗位、人員比例關(guān)系協(xié)調(diào)原則必須處理好的幾個關(guān)系。
答案：（1）企業(yè)直接與非直接生產(chǎn)崗位的比例；
（2）企業(yè)中生產(chǎn)工人內(nèi)部基本工人崗位與輔助工人崗位的比例；
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問答題
簡述工作要素法所包括的主要工作要素。
答案：（1）知識。主要包括專業(yè)知識的掌握程度、外語水平、知識面。
（2）技能。主要指計算機運用程度、駕駛技術(shù)、機器操...
問答題
工作評價有什么作用？
答案：作用：以量值表現(xiàn)崗位的特征；比較崗位價值的大??；為企業(yè)崗位歸級、分類奠定基礎(chǔ)。
問答題
試述選擇工作評價的要素應(yīng)遵循的原則。
答案：
1、評價因素的全面性。
2、評價因素的可評價性。
3、評價因素的實用性。
問答題
簡述候選人選拔的方法。
答案：
（1）面試。
（2）證明材料與履歷核實。
（3）業(yè)務(wù)知識測試。
（4）認(rèn)知能力測試。
（5）身體能力測試。
（6）工作樣本測試。