人力資源開發(fā)與管理填空題每日一練(2020.04.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題固定薪酬包括（）等。

2.填空題內在薪酬和外在薪酬結合，物質和精神并重，即為（）。

3.填空題薪酬系統(tǒng)包括兩個部分：（）。其中，硬薪酬系統(tǒng)包括薪酬主系統(tǒng)和薪酬輔系統(tǒng)；軟薪酬系統(tǒng)包括工作本身、工作環(huán)境和組織形象。

4.填空題根據(jù)互補增值原理，人力資源互補的內容主要包括：（）互補、能力互補、性格互補、年齡互補、關系互補。

5.填空題羅杰斯是美國著名的人本主義教育學家。他根據(jù)學習對學習者的個人意義，將學習分為無意義學習與意義學習兩大類。意義學習，是（），是一種與學習者各種經驗融合在一起的、使個體全身心地投入其中的學習。