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每日一練
章節(jié)練習
人力資源開發(fā)與管理章節(jié)練習(2020.04.06)
來源:考試資料網(wǎng)
1
基礎(chǔ)性戰(zhàn)略是()
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2.判斷題
結(jié)構(gòu)化面試是事先準備好問題和答案的面試方法。
參考答案:
正確
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3.問答題
簡述影響人力資本投資的因素。
參考答案:
(1)個體因素
(2)時間因素
(3)家庭因素
(4)社會因素
(5)市場因素
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4
人力資源供給預(yù)測的主要方法有()
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5.填空題
在當前的人力資源開發(fā)研究和實踐領(lǐng)域,人力資源開發(fā)不只是涉及個人層面的學習,而且還包括(),以提高()。
參考答案:
團隊和組織層次的學習;開發(fā)團隊和組織的學習能力
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6.判斷題
在組織中,學習活動主要指正式的學習項目,不包括非正式的和偶發(fā)性的學習。
參考答案:
錯誤
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7
內(nèi)部招聘的方法()
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8.判斷題
觀察法適用于腦力勞動成分比較高的工作,以及處理緊急情況的間歇性工作。例如:律師、教師、急救站的護士、經(jīng)理等。
參考答案:
錯誤
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9
人力資源絕對量古總?cè)丝诘谋壤妹妆硎荆ǎ?/a>
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