人員素質(zhì)測(cè)評(píng)判斷題每日一練(2020.06.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題心理測(cè)量是心理測(cè)驗(yàn)的一種具體手段。

2.判斷題公文筐測(cè)驗(yàn)不需要限定時(shí)間。

3.判斷題評(píng)價(jià)中心的測(cè)評(píng)對(duì)象一般限于管理人員，包括企業(yè)組織的基層、中層和高層管理人員。

4.判斷題操縱式溝通傾向指在溝通中非常講究策略，善于接納別人的觀點(diǎn)，能很好地理解別人的立場(chǎng)，能有技巧地向他人提出建設(shè)性意見，溫和而有說服力地說服他人。

5.判斷題測(cè)驗(yàn)焦慮一定會(huì)降低被試的測(cè)驗(yàn)成績(jī)。