公共人力資源管理判斷題每日一練(2020.06.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題2003年4月，佛山市政府宣布：為規(guī)范轄區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)級公務(wù)員的收入，對鎮(zhèn)長實行10萬元至15萬元的年薪制，這屬于用法律方式確定公務(wù)員收入的典型例子。

2.判斷題我國擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的招募與錄用應(yīng)采取社會公開招考和平等競爭的方式獲取高素質(zhì)的任職人選。

3.判斷題員工考評指標的設(shè)計直接影響到整個員工考評的質(zhì)量。

4.判斷題委托獵頭公司招聘高級人才，費用原則上是被獵取人才年薪的50%。

5.判斷題對管理對象而言，外附激勵只是一種外在影響因素，決定其行為發(fā)展的是內(nèi)滋激勵，外附激勵通過內(nèi)滋激勵起作用。