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公共人力資源管理問(wèn)答題每日一練(2020.06.06)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.問(wèn)答題面試中常出現(xiàn)的錯(cuò)誤有哪些？

參考答案：面試中的常見(jiàn)錯(cuò)誤包括以下6個(gè)方面：（1）輕易判斷：主試者通常在面試開(kāi)始的幾分鐘就對(duì)候選人做出判斷。隨后的面試通常并不能增...

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2.問(wèn)答題能力測(cè)試主要包括哪些？

參考答案：

普通能力測(cè)試、特殊職業(yè)測(cè)試、心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能測(cè)試

3.問(wèn)答題請(qǐng)你闡述激勵(lì)強(qiáng)化原理的含義和在管理中的作用？

參考答案：含義：激勵(lì)強(qiáng)化原理又稱(chēng)效率優(yōu)先原理，是指通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，使員工明辨是非，對(duì)員工的勞動(dòng)行為實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)。激勵(lì)就是創(chuàng)設(shè)滿(mǎn)足員...

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4.問(wèn)答題請(qǐng)問(wèn)按效標(biāo)的不同，績(jī)效考評(píng)方法可分為幾類(lèi)？企業(yè)管理人員宜采用哪一類(lèi)考評(píng)方法？

參考答案：績(jī)效考評(píng)的類(lèi)型及管理人員的考評(píng)方法：由于效標(biāo)不同，考評(píng)方法可分為品質(zhì)主導(dǎo)型、行為主導(dǎo)型和效果主導(dǎo)型三種。
對(duì)管...

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5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職位晉升的步驟。

參考答案：1.制定晉升計(jì)劃，挑選晉升對(duì)象，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，具體規(guī)劃工作細(xì)則以及可能遇到的挑戰(zhàn)因數(shù)。
2.確定晉升方法，...

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