公共人力資源管理判斷題每日一練(2020.06.06)

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1.判斷題錄用比小，說(shuō)明招聘的人員素質(zhì)高。

2.判斷題技能是人們從事活動(dòng)的某種動(dòng)作能力，是人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐活動(dòng)所形成的順序化的、自動(dòng)化的、完善化的動(dòng)作系列。技能通過(guò)反復(fù)練習(xí)而形成。

3.判斷題如果企事業(yè)組織在當(dāng)?shù)赜泻芎玫目诒?，則其招聘活動(dòng)就會(huì)比其他企事業(yè)組織成功.

4.判斷題20世紀(jì)20－30年代，美籍澳大利亞管理學(xué)家和心理學(xué)家泰勒通過(guò)霍桑試驗(yàn)創(chuàng)立了人際關(guān)系理論，50年后定名為行為科學(xué)。

5.判斷題韓國(guó)國(guó)際企業(yè)非常重視人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，側(cè)重于通過(guò)建立企業(yè)內(nèi)部的研修院或利用產(chǎn)業(yè)教育機(jī)構(gòu)培育優(yōu)秀人才。