多項選擇題美國心理學(xué)家湯姆斯金和伊扎德認(rèn)為，情緒和情感具有（），是多側(cè)面的復(fù)合現(xiàn)象，不能用單獨的某一因素來表示。
A.復(fù)合性機能
B.動機性機能
C.多樣性機能
D.適應(yīng)性機能
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1.多項選擇題在組織管理活動中，經(jīng)常容易出現(xiàn)的知覺偏差錯誤形式有以下幾種：（）。
A.知覺防御
B.暈輪效應(yīng)
C.首因效應(yīng)和近因效應(yīng)
D.定型效應(yīng)
E.對比效應(yīng)
F.投射效應(yīng)
2.多項選擇題在組織活動中應(yīng)用能力差異概念，主要應(yīng)考慮個體的能力與工作任務(wù)要求如何匹配。具體在應(yīng)用中，可以考慮以下幾個原則：（）。
A.能力差異原則
B.能力閾限原則
C.能力合理安排原則
D.能力互補原則
3.多項選擇題一般來說，可以從以下幾個方面分析個性的特征：（）。
A.社會性
B.組合性
C.獨立性
D.穩(wěn)定性
E.傾向性
F.整體性
4.多項選擇題盡管人的行為是千差萬別，但是無論是男女老少，無論是屬于哪個民族或哪個社會階層，人的行為都有其共同的特征。這些特征包括以下方面：（）
A.行為的自發(fā)性
B.行為的因果性
C.行為的目標(biāo)性
D.行為的持久性
E.行為的可改變性
5.單項選擇題從組織文化的形式看，其內(nèi)容可以分為顯性和隱形兩大類。以下屬于隱性內(nèi)容的有（）。
A.管理行為
B.規(guī)章制度
C.工作環(huán)境
D.價值觀念
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題