中層管理者的角色種類有（）

溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）

現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）

損耗時(shí)間的外在因素有（）

目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）

管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個(gè)人私心。

損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。

時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。