A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.企業(yè)組織變革
C.組織戰(zhàn)略分析
D.組織戰(zhàn)略管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.核心層即集團(tuán)公司,是起主導(dǎo)作用的
B.松散層由集團(tuán)公司控股的子公司組成,是集團(tuán)實(shí)施一體化經(jīng)營的基本力量
C.半緊密層由集團(tuán)公司參股的企業(yè)組成,是集團(tuán)一體化經(jīng)營的輔助力量
D.緊密層由集團(tuán)公司控股的子公司組成,是集團(tuán)實(shí)施一體化經(jīng)營的基本力量
A.大型企業(yè)
B.中型企業(yè)
C.小型企業(yè)
D.微型企業(yè)
A.勞動(dòng)密集型企業(yè)
B.技術(shù)密集型企業(yè)
C.資金密集型企業(yè)
D.知識(shí)密集型企業(yè)
A.資金密集型企業(yè)
B.知識(shí)密集型企業(yè)
C.技術(shù)密集型企業(yè)
D.勞動(dòng)密集型企業(yè)
A.技術(shù)裝備水平較高
B.以中高級(jí)科技人員為主體
C.所需勞動(dòng)力較少
D.設(shè)備工藝復(fù)雜
最新試題
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是()。
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
()是管理的重心。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。