A.勞動(dòng)密集型企業(yè)
B.技術(shù)密集型企業(yè)
C.資金密集型企業(yè)
D.知識密集型企業(yè)
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A.資金密集型企業(yè)
B.知識密集型企業(yè)
C.技術(shù)密集型企業(yè)
D.勞動(dòng)密集型企業(yè)
A.技術(shù)裝備水平較高
B.以中高級科技人員為主體
C.所需勞動(dòng)力較少
D.設(shè)備工藝復(fù)雜
A.勞動(dòng)密集型企業(yè)
B.技術(shù)密集型企業(yè)
C.知識密集型企業(yè)
D.資金密集型企業(yè)
A.國有控股公司
B.國有獨(dú)資公司
C.有限責(zé)任公司
D.國有參股公司
A.有限責(zé)任公司
B.國有控股公司
C.國有參股公司
D.國有獨(dú)資公司
最新試題
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用（），這是我國當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個(gè)中心。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
（）是管理的重心。
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。