單項選擇題沙因認為,年輕的管理者只有獲得()、處理人際關(guān)系的能力、處理感情問題的能力才能有信心去追求高級管理階層的職位。
A.分析能力
B.解決問題的能力
C.制定決策的能力
D.領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力
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1.單項選擇題客戶至上,體現(xiàn)了企業(yè)文化管理的()功能。
A.約束
B.導(dǎo)向
C.凝聚
D.激勵
2.多項選擇題企業(yè)文化的理論框架是()。
A.企業(yè)整體價值觀念
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)風貌與形象
3.單項選擇題市場競爭型企業(yè)文化是按照()劃分的企業(yè)文化類型。
A.按靈活穩(wěn)定與內(nèi)外部之維度劃分
B.按企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系劃分
C.按挑戰(zhàn)保守與內(nèi)外部之維度劃分
D.按文化的風險程度和回饋程度劃分
4.多項選擇題企業(yè)文化按挑戰(zhàn)保守與內(nèi)外部之維度劃分為()。
A.自我革新型
B.重視分析型容
C.重視管理型
D.重視同感型
5.單項選擇題傳統(tǒng)企業(yè)對外部的沖擊反應(yīng)()。
A.較快
B.能夠適應(yīng)
C.較慢
D.沒有反應(yīng)
最新試題
企業(yè)文化具有以下基本特征?()
題型:多項選擇題
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”,是企業(yè)進行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
題型:判斷題
人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。
題型:判斷題
文化整合模式有哪些類型?()
題型:多項選擇題
文化整合前需要進行市場調(diào)查,了解各國的法律和文化習俗,做到()。
題型:單項選擇題
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型?()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實施的方法?()
題型:單項選擇題
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度,從外界給予員工一定的壓力,提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
題型:判斷題
()將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
題型:單項選擇題
跨文化整合分為()階段。
題型:多項選擇題