A.企業(yè)整體價(jià)值觀念
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)風(fēng)貌與形象
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A.按靈活穩(wěn)定與內(nèi)外部之維度劃分
B.按企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系劃分
C.按挑戰(zhàn)保守與內(nèi)外部之維度劃分
D.按文化的風(fēng)險(xiǎn)程度和回饋程度劃分
A.自我革新型
B.重視分析型容
C.重視管理型
D.重視同感型
A.較快
B.能夠適應(yīng)
C.較慢
D.沒(méi)有反應(yīng)
A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)
B.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)
C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展從要素驅(qū)動(dòng)，投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)
D.經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)
A.信息循環(huán)
B.產(chǎn)業(yè)循環(huán)
C.外循環(huán)
D.內(nèi)循環(huán)
最新試題
跨文化整合分為（）階段。
文化整合前需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解各國(guó)的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助。”Wallach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
我國(guó)企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型？（）
企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí)，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)？（）
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標(biāo)，于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵(lì)員工開(kāi)展各種讀書(shū)、書(shū)法繪畫(huà)、詩(shī)歌欣賞等活動(dòng)，后來(lái)逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書(shū)畫(huà)作品，朗誦自己喜愛(ài)或創(chuàng)作的詩(shī)詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請(qǐng)問(wèn)這在企業(yè)文化策劃活動(dòng)中是哪種設(shè)計(jì)？（）
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
具有新時(shí)代特征的中國(guó)企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì)：（）。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來(lái)引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法？（）