A.約束
B.導(dǎo)向
C.凝聚
D.激勵
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A.企業(yè)整體價值觀念
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)風(fēng)貌與形象
A.按靈活穩(wěn)定與內(nèi)外部之維度劃分
B.按企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系劃分
C.按挑戰(zhàn)保守與內(nèi)外部之維度劃分
D.按文化的風(fēng)險程度和回饋程度劃分
A.自我革新型
B.重視分析型容
C.重視管理型
D.重視同感型
A.較快
B.能夠適應(yīng)
C.較慢
D.沒有反應(yīng)
A.經(jīng)濟(jì)增長速度從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長
B.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級
C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展從要素驅(qū)動,投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動
D.經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)持續(xù)增長
最新試題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
企業(yè)文化具有以下基本特征?()
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
企業(yè)文化培訓(xùn)時,讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做,這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)?()
隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起,哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要?()
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象,這是哪一種禮儀固化法?()
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度,從外界給予員工一定的壓力,提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法?()
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則()
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)(群體)在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時,習(xí)得的一組共享假定。