A.員工參與
B.正面激勵技術(shù)
C.嚴(yán)厲批評與績效改進(jìn)
D.共同設(shè)定績效目標(biāo)
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A.過于仁慈
B.取中效應(yīng)
C.昏圈效應(yīng)
D.近因效應(yīng)
A.指導(dǎo)性目標(biāo)
B.加強(qiáng)溝通
C.組織目標(biāo)和部門目標(biāo)
D.個人績效與成長目標(biāo)
A.管理者個人的需求
B.組織需求
C.內(nèi)部需求
D.團(tuán)隊需求
A.指導(dǎo)目標(biāo)
B.組織目標(biāo)
C.部門目標(biāo)
D.個人績效和成長目標(biāo)
A.薪酬與福利
B.員工援助
C.工會與勞工關(guān)系
D.人力資源研究與信息系統(tǒng)
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()