判斷題時(shí)間不足的最根本原因不是時(shí)間本身，而是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識問題。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，特別需要研究和解決的幾個(gè)問題是（）。
A.注重企業(yè)價(jià)值觀的培養(yǎng)
B.妥善處理外部公眾關(guān)系
C.永遠(yuǎn)保持科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)勢
D.熟諳社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)價(jià)值觀
E.努力創(chuàng)造企業(yè)與自然生態(tài)環(huán)境間的和諧
最新試題
跨文化整合分為（）階段。
題型：多項(xiàng)選擇題
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。
題型：單項(xiàng)選擇題
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
題型：判斷題
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
文化整合模式有哪些類型？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí)，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時(shí)，習(xí)得的一組共享假定。
題型：判斷題