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A.注重企業(yè)價(jià)值觀的培養(yǎng)
B.妥善處理外部公眾關(guān)系
C.永遠(yuǎn)保持科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)勢
D.熟諳社會道德標(biāo)準(zhǔn)和社會價(jià)值觀
E.努力創(chuàng)造企業(yè)與自然生態(tài)環(huán)境間的和諧
A.文化是社會歷史發(fā)展的產(chǎn)物,又反作用于社會經(jīng)濟(jì)和政治
B.文化是人類在改造自然、改造社會和改造自身的過程中創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和,是一種群體的生活方式
C.文化具有歷史性和繼承性
D.文化具有很強(qiáng)的滲透性和可交流性
E.文化的批判與繼承
最新試題
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型?()
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是()背景下的企業(yè)文化。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法?()
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價(jià)值判斷角度的?()
在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中,而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時(shí),其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。
()將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
管理大師克雷格·R·??寺f過:21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì),是文化制勝的世紀(jì),每一個追求卓越的企業(yè)家,都必須學(xué)習(xí)文化管理。