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A.文化是社會歷史發(fā)展的產(chǎn)物，又反作用于社會經(jīng)濟和政治
B.文化是人類在改造自然、改造社會和改造自身的過程中創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，是一種群體的生活方式
C.文化具有歷史性和繼承性
D.文化具有很強的滲透性和可交流性
E.文化的批判與繼承
A.勞動方式的轉(zhuǎn)變
B.員工素質(zhì)的狀況
C.對人的本質(zhì)的認識程度
D.社會進步的基本目標
A.尊重個人尊嚴和價值
B.強調(diào)個人決策和個人負責
C.企業(yè)獎勵針對個人，充分調(diào)動個人工作積極性
D.鼓勵個人競爭
A.中國傳統(tǒng)文化成了一個染缸，一個污泥坑，發(fā)酸發(fā)臭，使中國人變得自私、猜忌、小心眼、窩里斗等等
B.中國傳統(tǒng)文化自成體系，博大精深，無與倫比，應全部保留和保護
C.中國傳統(tǒng)文化主要側重人倫道德，為封建制度服務，與市場經(jīng)濟格格不入
D.中國文化具有擴張性，是“中國威脅論”的思想基礎
最新試題
文化整合模式有哪些類型？（）
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。
制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃應遵循以下原則（）
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識，以是非、善惡為標準，調(diào)整人與社會關系的行為規(guī)范和準則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀是文化管理的世紀，是文化制勝的世紀，每一個追求卓越的企業(yè)家，都必須學習文化管理。
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標，于是該企業(yè)大力倡導和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設計？（）
在經(jīng)濟全球化的浪潮中，而當跨國經(jīng)營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。