問(wèn)答題公務(wù)員降職與行政處分有何區(qū)別?
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采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí),組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有()。
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簡(jiǎn)述人事立法的意義。
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組織員工流動(dòng)屬于勞動(dòng)力流動(dòng)中的()。
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下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是()。
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使用于工作周期長(zhǎng)、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是()。
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簡(jiǎn)述人事規(guī)劃的原則。
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公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng),通過(guò)一定的程序和手續(xù)后實(shí)現(xiàn)的人員流動(dòng)形式是()。
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簡(jiǎn)述人事管理的涵義。
題型:?jiǎn)柎痤}
西方文官制度的共同特點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題