多項選擇題美國的國家研究會成員莫里斯·威特立斯制定的工作能力指標(biāo)體系有()

A.體能
B.教育能力
C.能量消耗的速率
D.編寫工作經(jīng)驗
E.工作負(fù)荷


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1.多項選擇題工作經(jīng)驗的度量尺度有()

A.工作條件
B.社會工作經(jīng)驗
C.司齡與公司內(nèi)部職業(yè)生涯
D.工作技能
E.工作關(guān)系

2.多項選擇題以下屬于多元統(tǒng)計方法的是()

A.多維度量表
B.離散程度分析
C.典型相關(guān)關(guān)系
D.集中趨勢分析
E.因素分析

3.多項選擇題從信息的內(nèi)容看,工作信息可分為()

A.定性工作信息
B.主觀工作信息
C.定量工作信息
D.客觀工作信息
E.綜合信息

4.多項選擇題運動知覺型工作設(shè)計方法主要是通過哪些方式實現(xiàn)的()

A.視覺性設(shè)計
B.團隊型
C.聽覺性設(shè)計
D.素質(zhì)設(shè)計
E.心理性設(shè)計

5.多項選擇題知識在任職資格體系中,主要是由哪些要素代替的()

A.正式教育程度
B.工作經(jīng)驗
C.職業(yè)培訓(xùn)
D.工作技能
E.學(xué)習(xí)要素

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從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。

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分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。

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工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。

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英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進(jìn)一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。

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科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。

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工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。

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