A.人本
B.創(chuàng)新
C.計(jì)劃
D.組織
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A.作業(yè)計(jì)劃
B.程序性計(jì)劃
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
A.作業(yè)計(jì)劃
B.程序性計(jì)劃
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
A.1年以上
B.3年以上
C.5年以上
D.10年以上
A.按照決策問題具備的條件和決策的可能程度
B.按照決策合乎邏輯的程度
C.按照參與決策的管理者數(shù)量及其合作關(guān)系
D.按照決策的性質(zhì)和重復(fù)程度不同
A.知識敏感型決策
B.質(zhì)量敏感型決策
C.數(shù)量敏感型決策
D.時間敏感型決策
A.完全理性人假設(shè)
B.有限理性人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.短期決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.戰(zhàn)略決策
A.短期決策
B.長期決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
A.泰羅
B.西蒙
C.法約爾
D.韋伯
A.強(qiáng)迫性機(jī)制
B.模仿機(jī)制
C.社會規(guī)范機(jī)制
D.個體意志
最新試題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
溝通的選擇性障礙包含有()
時間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
損耗時間的內(nèi)在因素有()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()