判斷題非正式群體的作用有控制作用、改造作用、激勵(lì)作用、雙重作用。
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3.多項(xiàng)選擇題柔性管理中信息捕捉的困難性主要表現(xiàn)為（）
A.潛在性
B.防衛(wèi)性
C.變化性
D.偽裝性
4.多項(xiàng)選擇題柔性管理對無為而治思想的引用和發(fā)展包括（）
A.規(guī)劃今天，預(yù)見明天
B.組織人力，啟用人才
C.形正影直，垂衣而治
D.監(jiān)督檢查，及時(shí)評價(jià)
5.多項(xiàng)選擇題柔性管理中，管理者進(jìn)行形象管理應(yīng)具備的素質(zhì)有（）。
A.己立立人，己達(dá)達(dá)人
B.知微見著，明察秋毫
C.博采眾長，從善如流
D.寬恕禮讓，虛懷若谷
最新試題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位評價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項(xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題