多項選擇題案例研究法的優(yōu)點有()。
A.參與性強,使學員由被動接受變?yōu)橹鲃訁⑴c
B.學員之間能夠通過案例分析達到交流的目的
C.將學員解決問題能力的提高融入知識傳授中
D.教學方式生動具體,直觀易學
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1.單項選擇題下面不屬于專題講座培訓法的優(yōu)點的是()。
A.培訓不占用大量時間,形式比較靈活
B.可隨時滿足員工某一方面的培訓需求
C.內(nèi)容集中,培訓對象易于加深理解
D.傳授的知識相對集中,內(nèi)容可能不具備較好的系統(tǒng)性
2.單項選擇題關于業(yè)績考核的說法中不正確的是()。
A.也稱為業(yè)績檢查
B.應用各種科學的定性和定量的方法
C.針對企業(yè)中每個職工所承擔的工作
D.對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價
3.單項選擇題下面選項中,不屬于面試的種類是是()。
A.結構化面試
B.半結構化面試
C.非結構化面
D.混合結構面試
4.單項選擇題組織根據(jù)員工所掌握的與工作有關的技術或知識的廣度和深度來確定員工薪酬等級和水平屬于薪酬體系中的()。
A.崗位薪酬體系
B.技術薪酬體系
C.績效薪酬體系
D.混合薪酬體系
5.單項選擇題員工招聘不包括()。
A.征召
B.甄選
C.錄用
D.考核
最新試題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
題型:單項選擇題