在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）

崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）

工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）

完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）

工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）

崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）

在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）

人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據，屬于（）

崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）